一般事業主行動計画の公表について
株式会社　オーディフは「女性の職業生活における活躍の推進に関する法」および「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

雇用環境の整備を行っています。
妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の就業生活と家庭生活との両立等を支援する為の雇用環境の整備。

1. 女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報。
2. 職場と家庭の両方においての男女がともに貢献できる職場風土づくりに向けた意識啓発。
3. 労働者の各月ごとの平均残業時間数20時間未満を維持・削減することに対する強いメッセージの発信。
4. 育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施。
5. 妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施。
6. 男性の子育て目的の休暇の取得促進。
7. 育児休業からの復職後又は子育て中の女性労働者を対象とした能力の向上のための取組又はキャリア形成を支援するためのカウンセリング等の取組。
8. 子供を育てる労働者が始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度を利用できる措置の実施。
9. 希望する労働者に対する職務や勤務地等の限定制度の実施。
10.不妊治療を受ける労働者に配慮した措置の実施。
11.出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施。
12.短時間制社員等の多様な働き方制度の導入・定着。
13.若者に対するインターンシップ等の就業体験の機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進。