約40年前、私立高校の学生寮の食事作りから事業をスタートしました。栄養バランスのとれた美味しい食事で子ども達の成長をサポートしたいという想いは、今も代々引き継がれています。
離島の宮古・石垣を含め、現在沖縄県内に50ヵ所の事業所があります。学校給食において県内最大規模の1日約80,000食以上を提供しています。
創業当時3名だったスタッフが今は約900名に増えました。幅ひろい世代の多くの仲間との間で、日々スキルを磨き絆を深め、お客様に最高なサービスを提供できるよう努めています。
オーディフはお子さんがいる社員の割合いが高く、子育て世代の視点からも「食育」を考えています。また、社員の”仕事と子育ての両立”を応援しており、一人ひとりが安心して活躍できる職場環境づくりに励んでいます。
オーディフは、「成長意欲」と「前向きな努力」があれば早くから役職のあるポジションで活躍することができる会社です。現在の役職者は40代が最も多いですが、20代から事業所の主任や副主任を任されることもあります。
昼食は、学校の子ども達と同じ給食をいただいています。まかないがあるため、お弁当を持参する社員はほとんどいません。月3,000円(1日あたり150円)でしっかり栄養バランスを考えられた美味しい食事をとれるところは、オーディフならではの魅力です。
(2024年11月時点)
※学校給食の事業所のみ
※月1回土曜日出勤あり
(定時推奨)
※勤務時間によって確定
※事業場により異なります
(月3,000円・1食あたり150円)
初心者でも安心して働けます。
調理のスキルも磨けます。
管理栄養士 調理師免許 ボイラー技師 など、働きながら資格取得をする方を支援しています。
※パート勤務の方対象
健康診断・人間ドック
産業医による健康相談
インフルエンザ予防接種補助
クラブ活動補助制度あり
リゾート保養施設(本島北部)
休暇が取りやすい環境整備
復職に向けたサポート
男性育児休業の取得推進
私たちは、オーディフ野球部員です。調理と野球の二刀流です。野球好きが集まって結成しました。とても楽しく充実しています。会社は健康増進と社員同士のコミュニケーションが深まることに理解があり、補助を出してくれました。休日に練習をしたり、たまに交流試合をしたりします。見るのが好きな人は差し入れを持って、家族や友人と一緒に応援に駆けつけてくれます。ときどきゴルフをすることもあります。みんなと一緒に体を動かしてリフレッシュすることができます。今はコロナ禍でなかなか集まれませんが、収束するのが待ち遠しいです。(O.Yさん)
休日は、家族や友人と本島北部のリゾート保養施設に宿泊することができます。
社員は格安で宿泊することができます。
■Q1.現在の仕事内容を教えて!
幼稚園・小中学校の給食調理、配送・回収業務、人財育成が主な仕事です。
■Q2.仕事のやりがい・嬉しいことは?
人財育成で育てた後輩が成長し、役職に就いた時、やりがいを感じてとても嬉かったです!
■Q3.これまで印象に残っている事は?
施設管理担当に就いていた時、機械に携わる事で工業能力がつき、業者さんとも仲良くなれた事です。
■Q4.どのような人が向いている?
「食への関心」、「素直さ」、「成長意欲」がある人が向いています。またオーディフは、美味しい食事を安全に子ども達に届ける事ができるように、自ら考え仲間とともに工夫していきたい!というスタンスの人が多いです。
■Q1.現在の仕事内容を教えて!
食品衛生管理、食材検収、現場管理が主な仕事です。
■Q2.仕事のやりがい・嬉しいことは?
難しいメニューを美味しく、見た目もキレイに仕上がった時、子ども達から「嫌いな物が食べられた!」と手紙をもらった時、声をかけてくれた時、仕事の疲れも吹き飛ぶほど嬉しく、やりがいを感じます!
■Q3.これまで印象に残っている事は?
子ども達に、給食をどのように作っているのかを伝える職場体験があり、直接働く人と接し、実際の知識や技術・技能に触れることを通して学んでもらった時です。3日間という短い期間しかないのですが、子ども達の成長が見られてとても嬉しかったです。
■Q4.どのような人が向いている?
食と健康に興味があり、栄養士としての知識、技術をさらに向上したいという想いがある方。そして食べることが好きな人が向いていると思います。また日々の衛生管理業務の他に、食育活動も行っているため教育に興味がある人も向いています。
■Q1.現在の仕事内容を教えて!
会社と各現場を繋ぐ要として、現場管理や現場対応を行っています。また、受託更新や新規獲得のための経営企画も担っております。
■Q2.仕事のやりがい・嬉しいことは?
「子ども達から手紙をもらった!」、「今日は残量が少なかった!」など、現場の社員が自分達の仕事に誇りを持つ瞬間が一番嬉しいです。また、プレゼンで受託更新・獲得ができた時はとてもやりがいを感じます。
■Q3.これまで印象に残っている事は?
新しい事業所の立ち上げです。人員調整、そして衛生管理強化を行います。ゼロから新しい事業所での仕事を構築していく喜びと大変さは、毎回印象深く記憶に残ります。
■Q4.どのような人が向いている?
お客様に最高の品質のサービスをお届けするために、社員や会社のサポートに徹する仕事のため、人のために頑張る事がモチベーションの根源になる方が向いてます。
■Q1.現在の仕事内容を教えて!
ある学校の給食調理場内で調理補助をしています。
■Q2.仕事のやりがい・嬉しいことは?
先生や生徒達たちから「ありがとう!」と手書きの感謝状を日々頂いたり、「おししかった」と言ってもらえることです。子どもたちの笑顔のために頑張ろうという気持ちになります。子どもたちの笑顔は、私のやりがいです。
■Q3.これまで印象に残っている事は?
お昼が職場で食べられるのですが、調理場によっていろいろな工夫や味があるので、各現場への応援に呼ばれたときには、お昼やおやつの楽しみが増えます。個人的には、あそこの調理場は美味しいなぁ、とか心の中で思いながら楽しんでいます。
■Q4.どのような人が向いている?
お客様や一緒に働く仲間のために、頑張りたい!という気持ちがある人。体力に自信がある人。体を動かすのが好きな人。が向いています。とにかく体力勝負の現場ですが、暑さに強い人、体力に自信がある人、あと、明るく楽しく働きたいという人に向いています。夏場は自然と痩せます。最初は大変でしたが、暑い夏場を乗り越えられると体力がついてきて、1年頑張れたら2年目からは体が仕事を覚えているのか普通になりました。どこの事業所にも、「ムードメーカ」がいて、みんなまじめに仕事をしているのですが、笑い声が絶えないにぎやかな職場です。おしゃべりが好きな人が集まっているような気がします。
■Q1.現在の仕事内容を教えて!
全社員のサポート役として、経理・法務・労務管理・広報活動・社内イベント運営など、多岐にわたって業務をしています。各事業所や社外の人との関わりが多いです。
■Q2.仕事のやりがい・嬉しいことは?
一般的な総務としての仕事や社内イベントの運営はもちろんの事、他社ではあじわえない多岐にわたる業務を体験出来る事に大変やりがいを感じます。特に応援として配送や学校の売店に立つ事があるのですが、直接お客様とコミュニケーションを取りさまざまな話を聞く事で、自身のモチベーションが上がり仕事のやりがいにも繋がっています。
■Q3.これまで印象に残っている事は?
衛生管理が肝となる給食運営事業だと分かって入社しましたが、総務部所属である私も含め社員全員が定期的に体調検査をしたり、家族の健康状態も報告するという徹底した衛生管理に衝撃をうけました。
■Q4.どのような人が向いている?
35ヵ所の事業所と、600人以上の社員のサポートを日々臨機応変に対応していく仕事のため、”動きながら考える”ようなフットワークが軽い方が向いています。
・社会保障完備
・交通費支給(上限有り)
・昼食付
・有休休暇有り
・育児休業制度有り
・退職金制度有り
・調理業務に興味のある方歓迎
・3tトラック運転可能な方
・調理師免許資格者
・ボイラー資格(二級以上)
※上記対象の方優遇
・社会保障完備
・交通費支給(上限有り)
・昼食付
・有休休暇有り
・育児休業制度有り
・退職金制度有り
・社会保障完備
・交通費支給(上限有り)
・昼食付
・有休休暇有り
・育児休業制度有り
・退職金制度有り
・社会保障完備
・交通費支給(上限有り)
・昼食付
・有休休暇有り
・育児休業制度有り
・退職金制度有り
・8:00~15:00(休憩1H)
・8:00~16:00(休憩1H)
※事業所により変動がありますのでお問合せ下さい。
・交通費支給(上限有り)
・昼食付
・有休休暇有り
週休3日(土・日・祝、平日1日)
長期休み有り(春・夏・秋・冬)
・6:30~14:30 (7H 休憩1H) 970円
・17:00〜20:30(3.5H) 1,000円
・交通費支給(上限有り)
・昼食付
・有休休暇有り
まずはお問い合わせください!(下記、お電話もしくはメールにて)
手続きに必要なため、ハローワークから紹介状を受け取ってください。※紹介状お受取後、再度お電話ください。
オーディフから、面接の日時確認の連絡を致します。
面接を行います。※履歴書持参
採用の可否の連絡を致します。
※新卒採用の方は選考フローが異なります。お電話ください。